Investire nel capitale umano come arma contro la crisi: la Liuc – Università Cattaneo ci crede e per questo propone la seconda edizione di un master in risorse umane rivolto a laureati motivati a conseguire una specializzazione nella gestione delle risorse umane, il master di secondo livello in Human Resources Management & Organizational Learning – Huremol.Partner dell'iniziativa: Angelini, AtlasCopco, Bosch, Epson, Festo, Industrial, Kone, Loccioni, Novartis, PagePersonnel, Spontex.  Grazie al sostegno di queste aziende, la quota di partecipazione a carico dello studente è ridotta del 50% (pari dunque a 4.250 euro). Il corso è caratterizzato da un approccio multidisciplinare che garantisce l’integrazione di conoscenze teoriche e abilità comportamentali, con la garanzia di effettuare un Master in risorse umane che permetta una diretta applicazione in ambito aziendale delle competenze acquisite. "Il ruolo dei responsabili delle risorse umane è profondamente cambiato – spiega la direttrice del master Huremol, Daniela Mazzara - chi presiede la funzione deve agire non più solo come allocatore di risorse, ma anche e soprattutto come facilitatore organizzativo creando meccanismi e oliando processi che favoriscano l’allineamento dei contributi e delle potenzialità dei singoli alle strategie e agli obiettivi aziendali. Perché questo sia possibile è necessaria una formazione profonda, specifica e con taglio professionale. Questo è quello che richiedono le aziende che si sono mostrate estremamente interessate a collaborare con i nostri studenti della prima edizione del master, studenti che hanno avuto la possibilità di essere formati in aula da docenti accademici e da docenti aziendali che hanno portato il proprio sapere professionale in un'aula universitaria. "Tra gli obiettivi del master, sviluppare le nuove competenze degli HR Superior Performer e presentare i più aggiornati modelli strategici ed operativi di gestione e sviluppo delle risorse umane.Destinatari sono laureati in discipline socio – economiche, ingegneristiche, umanistiche e giuridiche. Il master si svolgerà da ottobre 2014 a luglio 2015 e richiede un impegno full time, per un totale di 360 ore d’aula e 700 ore di stage che si svolgeranno presso le aziende partner ed altre prestigiose aziende.Il percorso di apprendimento, che prevede l’integrazione tra giornate d’aula, testimonianze aziendali e stage, affronterà, tra gli altri, i seguenti temi:* Organizzazione aziendale e gestione delle risorse umane* Multicultural strategy: dare valore alla diversità * Diritto del lavoro e relazioni industriali* Comunicazione interna* HR e information technology* Strategic HR Management* Ricerca e selezione delle persone: vecchi e nuovi sistemi* La gestione efficace delle persone: dalla motivazione all'engagement* Individual & organizational learning* Sistemi di valutazione e di performance management* Sviluppare la leadership in azienda* Compensation management e total reward* Comportamento organizzativo* High performance team* Change management* Problem solving e decision makingIscrizioni entro il 12 settembre 2014 e comunque fino al raggiungimento del numero massimo di 20 iscritti.Pe rmaggiori informazioni: www.liuc.it.