Per raggiungere gli obiettivi di decarbonizzazione è necessario un forte incremento della potenza elettrica installata nel nostro Paese, sia attraverso lo sviluppo di nuovi impianti, sia grazie a un’azione di ammodernamento del parco esistente, sfruttando l’avanzamento tecnologico. L’effetto complessivo del Piano nazionale di ripresa e resilienza, atteso per il 2030, è di raggiungere un installato complessivo da rinnovabili di 43,2 GW. È questo uno scenario in cui deve necessariamente avvenire lo sblocco delle autorizzazioni, accompagnato da misure di sostegno indispensabili – come per esempio il prolungamento di meccanismi di supporto in continuità con quelli previsti dal Fer 1 e l’introduzione di obiettivi regionali coerenti con gli obiettivi nazionali – con anche la possibilità di rivedere le limitazioni imposte al consumo di suolo e l’introduzione in modo strutturato di nuovi servizi. «È proprio in questo contesto – spiega Davide Boati, Executive Director di Hunters – che si inserisce una delle figure a oggi più ricercate presso società che si occupano di sviluppo e realizzazione di grossi impianti a terra (solari ed eolici): il grid connection manager, l'esperto di connessioni di grossi impianti. Una crescita costante negli ultimi anni, che si aggira intorno al 300% anno su anno». Questo professionista è responsabile della buona esecuzione della connessione alla rete per il portafoglio di progetti eolici e solari on shore e off shore. Inoltre collabora e acquisisce informazioni sulla rete dagli enti preposti e fornisce assistenza tecnica durante lo sviluppo del progetto affinché siano presi in considerazione tutti i fattori che influenzano la connessione alla rete. Ottimizza la progettazione e i costi della connessione alla rete, inclusi gli studi di pre-fattibilità e fattibilità della connessione alla rete per identificare la capacità disponibile e l'opzione di connessione alla rete più economica e fa in modo che vengano soddisfatti i requisiti tecnici di conformità del codice di rete. Esamina, infine, eventuali restrizioni di rete per valutare soluzioni alternative e si occupa dello sviluppo e del mantenimento degli ottimi rapporti con gli enti preposti alla connessione degli impianti e consulenti tecnici. Il profilo ideale possiede una laurea in Ingegneria elettrica ed esperienza maturata in società di consulenza, utility, sviluppatore o operatore di trasmissione.

Stanziati quattro milioni di euro per l'assunzione di manager inoccupati

4.Manager, associazione tra Confindustria e Federmanager attiva nella valorizzazione delle competenze manageriali, ha lanciato il progetto Rinascita manageriale. Previsto lo stanziamento di quattro milioni di euro, sotto forma di rimborso spese, a favore delle aziende che assumono un manager inoccupato e lo ingaggiano come temporary manager in quattro settori considerati strategici: innovazione e digitalizzazione, sostenibilità, organizzazione del lavoro post-Covid ed export. Il progetto prevede rimborsi fino a un massimo di 30mila euro, nel caso in cui il manager venga assunto a tempo indeterminato e fino a un massimo di 15mila euro, nel caso in cui il manager venga assunto a tempo determinato o attraverso un contratto di lavoro senza vincolo di subordinazione.