Che cosa hanno in comune i giovani alle prime esperienze di lavoro e i manager con una lunga pratica in azienda: la voglia di fare impresa, di creare start up, di diventare imprenditori. La Regione Piemonte, nell’ambito delle attività di Garanzia Giovani ha promosso nel 2014-15 diverse iniziative pilota di sviluppo dell’imprenditorialità giovanile. Agenzia Piemonte Lavoro, Federmanager e Manageritalia, grazie al protocollo di intesa siglato con le Federazioni nazionali dei dirigenti, hanno potuto coinvolgere a livello locale alcuni senior manager intenzionati a collaborare alla crescita di neo-imprese fondate da giovani imprenditori e imprenditrici. L’incontro Cross generations: giovani e manager uniti per creare imprese, che si terrà giovedì prossimo 9 luglio, è organizzato nell’ambito di Garanzia Giovani da Agenzia Piemonte Lavoro, Regione Piemonte, Unione Industriale di Torino – Gruppo Giovani Imprenditori, Fondazione Human+, Associazioni dei dirigenti Federmanager e Manageritalia. Una occasione di approfondimento sulle potenzialità della collaborazione fra “senior” e “junior”, finalizzata a far nascere nuove imprese, creare posti di lavoro e contribuire allo sviluppo economico e sociale del Paese. L’Agenzia Piemonte Lavoro nell’ambito del programma di Garanzia Giovani ha organizzato con la Fondazione Human+ un percorso di potenziamento imprenditoriale rivolto ai ragazzi iscritti alla Garanzia che avevano espresso l’intenzione di mettersi in proprio, promuovendo il connubio tra manager e i giovani possibili imprenditori nel progetto Dirigenti e imprenditoria giovanile: le opportunità offerte da Garanzia giovani. Parallelamente, i giovani imprenditori dell’Unione Industriale di Torino hanno inteso incoraggiare lo sviluppo di nuove imprese con il programma Oggi - Officina Gruppo Giovani Imprenditori, una scuola di imprenditorialità che si è proposta di trasmettere esperienze, valori e modalità del fare impresa. La scuola si rivolge principalmente a universitari, giovani startupper, imprenditori o manager che vogliano avviare un’attività  in proprio. Apl con Federmanager e Manageritalia hanno messo in pratica il protocollo di intesa con le Federazioni nazionali per promuovere iniziative di creazione di startup innovative da parte dei giovani, con il supporto di manager disponibili a svolgere attività di mentoring/tutor o per favorire la nascita di iniziative imprenditoriali in compartecipazione. Gli step programmati hanno dato il via al piano “Cross generations“ per creare occasioni di informazione qualificata e di accompagnamento al lavoro, in particolare per un servizio a carattere permanente di supporto al lavoro autonomo dei giovani e non solo.