Andare oltre l’obbligo di legge: è la grande sfida quando si tratta di inserimento delle categorie protette. Tuttavia, secondo Page Personnel, Agenzia per il lavoro di Page Group specializzata nella ricerca, selezione e somministrazione di impiegati e giovani professionisti qualificati, sono sempre più le aziende che guardano alla diversità in una prospettiva che va oltre i vincoli imposti dallo Stato per includere un concetto legato alla creazione di un ambiente eterogeneo e alla valorizzazione delle persone.

Sono 230 le opportunità di carriera offerte da Page Personnel in tutta Italia grazie a un team specializzato nella ricerca e selezione di professionisti iscritti agli elenchi delle categorie protette: dal front office ai servizi generali, dalla contabilità generale a profili legali, passando alla forza vendita e customer satisfaction concludendo con l’area tecnica e ingegneristica.

«Per realizzare un inserimento di successo sono necessarie competenze nel valutare elementi come patologia, permessi speciali a disposizione del candidato e la capacità di allineare aspettative del lavoratore con i bisogni delle aziende, tenendo in considerazione aspetti fondamentali come la funzionalità delle attrezzature presenti nel luogo di lavoro - spiega Michael Luciano, associate manager di Page Personnel in Italia. - Con questi accorgimenti è facile raggiungere la soddisfazione di entrambe le parti e facilitare il percorso a livello impiegatizio, quadro e dirigenziale. Gli inserimenti di maggior successo sono proprio quelli in cui le aziende cercano di coniugare la necessità di trovare professionisti specializzati e qualificati con gli obblighi di legge. In un mercato del lavoro sempre più sensibile alla reputazione aziendale, la valorizzazione delle categorie protette non è solo un imperativo per adeguarsi in modo efficiente alle disposizioni legislative, ma un’opportunità per trasmettere i valori della diversity in maniera concreta».

Per trovare maggiori informazioni sulle opportunità di carriera per le categorie protette e gli incentivi per le aziende: https://www.pagepersonnel.it/jobs/categoria-protetta.