Page Personnel, Agenzia per il lavoro che fa parte di Page Group, specializzata nella ricerca, selezione e somministrazione di impiegati e giovani professionisti qualificati, analizza l’evoluzione del “lavoro in affitto” e i benefit non noti del lavoro in somministrazione. Rimborsi per spese sanitarie e abbonamenti a mezzi pubblici, contributi per asili, tassi di interesse allo zero per cento su prestiti e finanziamenti. Sono alcune tra le principali agevolazioni per i dipendenti assunti con contratto di lavoro in somministrazione. Di seguito i principali vantaggi:

- Rimborsi per spese sanitarie
Il neolaureato assunto in somministrazione ha la possibilità di richiedere il rimborso per spese odontoiatriche, ricoveri per un intervento chirurgico a pagamento oltre a sussidi per ricoveri gratuiti;

- Contributi monetari per l’asilo dei figli e rimborsi per mezzi pubblici
Anche in questo caso, la somministrazione dà la possibilità di accedere a dei contributi per le spese dell’asilo dei figli. Inoltre, grazie all’assunzione con contratto di somministrazione si può richiedere il rimborso dell’abbonamento dei mezzi pubblici fino all’80% del totale, riducendo di molto le spese dei trasporti;

- Tassi per prestiti e finanziamenti
Il contributo per i lavoratori con contratti in somministrazione consente di accedere a prestiti e finanziamenti con tassi di interesse allo 0% a differenza dei professionisti con contratto a tempo determinato che non hanno accesso a usufruire di questa agevolazione;

- Possibilità di intraprendere due direzioni di carriera
La somministrazione offre maggiori opportunità di proseguimento del proprio percorso, grazie alla possibilità di assunzione a tempo indeterminato da parte dell’azienda o dell’agenzia per il lavoro;

- Diritti e certezza di stipendio
La persona assunta in somministrazione acquisisce i diritti della società utilizzatrice e la parità di trattamento rispetto ai dipendenti assunti dall’azienda. La retribuzione viene erogata dall’Agenzia per il lavoro, con doppia garanzia di solvenza.

«Oggi il lavoro in somministrazione ha cambiato volto e sempre più spesso da lavoro a termine si trasforma in indeterminato, come confermano dati ufficiali del settore - commenta Pamela Bonavita, executive director di Page Personnel -. Questo trend è dimostrato anche dall’aumento di profili specializzati e qualificati, apprezzati dalle aziende per le capacità di autonomia ed orientamento al raggiungimento degli obiettivi. Come professionisti del mercato del lavoro ci impegniamo nel selezionare le figure più idonee alle necessità delle aziende ma operiamo anche per i nostri somministrati, informandoli delle differenti agevolazioni a cui possono accedere una volta iniziato il loro mandato».

Tra i profili più richiesti, operatori di servizi digitali, segretarie, addetti alle vendite, impiegati e contabili: sono 134 le posizioni aperte da Page Personnel oggi in tutta Italia.

Per avere maggiori dettagli sui profili sopra elencati e accedere alle altre posizioni aperte è possibile consultare il sito: http://www.pagepersonnel.it/.