General Motors, attraverso euro engineering (divisione specializzata del Gruppo Adecco), è alla ricerca di 52 ingegneri – circa 50% neolaureati - da inserire presso il CentroGlobale di Ingegneria e Sviluppo General Motors Powertrain Europe, situato a Torino.Il Centro che esporta nei cinque continenti tecnologia diesel all’avanguardia tramite diversi brand GM, tra i quali spiccano: Opel, Chevrolet, Cadillac,Buick e Gmc. I nuovi assunti lavoreranno a stretto contatto con il team che si occupa dello sviluppo dipropulsori diesel, dalla meccanica all’elettronica passando per la simulazione matematica,dotato degli strumenti più avanzati sul mercato per lo studio e l’applicazione di nuovetecnologie.Le 20 sale prova motore altamente dinamiche, tra le quali un banco a rulli per la misuradelle emissioni, due sale prova climatiche, una altimetrica e una attrezzata a studiare gliibridi diesel, i numerosi laboratori elettronici e di flussaggio, rendono il centro il fioreall’occhiello per lo studio e la progettazione motoristica. Uno dei suoi prodotti di punta è l’1.6Cdti che equipaggia tutt’oggi diverse Opel e che sbarcherà a breve negli Stati Uniti,soprannominato dalla stampa specializzata whisper diesel per la sua silenziosità.Inoltre il Centro GMPT-E è riconosciuto per le attività spesso all’avanguardia sul fronte dellerisorse umane. Un esempio ne è lo “smart work” che permette ai dipendenti di lavorareoccasionalmente da un luogo diverso da quello di lavoro come casa propria o dove sipreferisce. Inoltre in GMPT-E non viene effettuato il controllo presenze tramite clock badge.Far parte di questo team di esperti e di tecnici altamente qualificati lavorando in un ambientedinamico è dunque possibile grazie a queste nuove 52 posizioni aperte per i prossimi mesi.Le abilità e le conoscenze tecniche naturalmente svolgono un ruolo chiave nella valutazionedi un candidato, si ricercano infatti ingegneri, principalmente con laurea in ingegneriameccanica, elettronica e meccatronica, ma non è tutto. I parametri su cui si basa la sceltadei candidati tengono conto sia del livello tecnico sia delle soft-skills.Nel Centro di General Motors di Torino si lavora in team multiculturali: il rispetto reciproco ela propensione al dialogo sono il fulcro della vita in azienda.La spinta al miglioramento continuo che porta a risultati di eccellenza individuale è unacompetenza distintiva di GMPT-E.L’inglese è la lingua ufficiale dell’azienda, è quindi richiesta una buona padronanza dellastessa per poter comunicare con colleghi di ogni nazionalità."Sono certo che i talenti che entreranno nella nostra squadra – commenta PierpaoloAntonioli, amministratore delegato di GM Powertrain Europe – daranno un grandecontributo nell’attività di ricerca del nostro centro. Grazie a euro engineering potremmo annoverare tra le nostre fila persone competenti e motivate che ci aiuteranno a progettare il futuro dell’automobile, da sempre il nostro obiettivo"."Il mercato – afferma Marco Guarna, managing director di euro engineering – ci ponequotidianamente di fronte a sfide sempre nuove e ambiziose. perché Lla velocità diinnovazione dei settori di cui ci occupiamo richiede un costante aggiornamento e una visionedinamica e approfondita degli scenari futuri per poter offrire servizi di consulenza di altolivello e al passo con i tempi".È possibile consultare le posizioni aperte in GM attraverso il sito internet www.euroengineering.it (area Jobs e Carriere – Aziende che assumono). I candidati in linea con i profili ricercati saranno ricontattati per un primo screening telefonico e a seguire sosterranno un colloquio di persona presso la sede Euro Engineering di Torino. Lo step successivo sarà un colloquio tecnico/motivazionale direttamente in sede GM Powertrain – Europe.