​Assunzioni in rosa e di cinquantenni agevolate. I datori di lavoro che assumono 50enni disoccupati da almeno 12 mesi, uomini o donne, o che assumono donne di ogni età in situazione di precarietà occupazionale sono ammessi a fruire di uno sgravio contributivo del 50%. L’incentivo è in vigore dal 1° gennaio 2013 ed è stato introdotto dalla riforma del lavoro Fornero (legge n. 92/2012). Il nuovo incentivo si rivolge ai datori di lavoro (imprese e professionisti), incluse le cooperative di lavoro, mentre non spetta per i rapporti di lavoro ripartito, domestico, intermittente e accessorio (voucher). Spetta sulle assunzioni a tempo indeterminato e su quelle a termine, anche in caso di part-time; in caso di trasformazione a tempo indeterminato di un precedente rapporto a termine agevolato (la c.d. stabilizzazione); e per le assunzioni a scopo di somministrazione. L’incentivo consiste nella riduzione al 50% dei contributi a carico del datore di lavoro. Il ministero del lavoro ha precisato che lo sgravio si applica “non soltanto ai contributi sociali dovuti all’Inps, bensì anche ai premi assicurativi dovuti all’Inail”. Il che vuol dire che comporta la riduzione alla metà non solo dei contributi dovuti all’Inps ma anche dei premi assicurativi dovuti all’Inail, entrambi (contributi e premi) per la quota a carico dei datori di lavoro per i lavoratori neoassunti. La durata delle agevolazioni varia a seconda della tipologia di contratto di lavoro:• nel caso di assunzione con contratto a termine, anche in somministrazione, il beneficio spetta per 12 mesi;• qualora il rapporto di lavoro, originariamente stipulato a tempo determinato, venga trasformato a tempo indeterminato (stabilizzazione), l’incentivo è prorogato sino al diciottesimo mese dalla data dell’iniziale assunzione;• qualora l’assunzione sia a tempo indeterminato, la durata del beneficio è di 18 mesi dalla data dell’assunzione.Per fruire dell’incentivo il datore di lavoro deve inoltrare apposita comunicazione all’Inps, mediante il modulo online “92-2012”. Il modulo è disponibile sul sito Inps, nel cassetto previdenziale delle singole aziende. La comunicazione (ossia il modulo online) va fatta prima dell’invio della denuncia contributiva (Uniemens) in cui per la prima volta si indica la contribuzione agevolata. Presentato il modulo “92-2012”, l’Inps effettua alcuni controlli formali ed entro il giorno successivo attribuisce esito positivo o negativo alla richiesta dell’incentivo.L’incentivo si applica alle seguenti categorie di lavoratori:a) uomini o donne con almeno 50 anni di età e disoccupati da oltre 12 mesi;b) donne di ogni età, residenti in aree svantaggiate e prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi; c) donne di ogni età, con una professione o di un settore economico caratterizzati da un’accentuata disparità occupazionale e di genere e prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi;d) donne di ogni età, ovunque residenti, e prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi.Ai fini dell’operatività dell’incentivo per la terza ipotesi precedente, i settori e le professioni che sono caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna superiore almeno del 25% della disparità media uomo-donna, come richiesto dal regolamento Ce n. 800/2008, con validità per gli anni 2013 e 2014, sono i seguenti: A) Le professioni• Servizi, sovraintendenti e marescialli delle forze armate• Conduttori di veicoli, di macchinari mobili e di sollevamento• Truppa delle forze armate• Artigiani e operai metalmeccanici specializzati e installatori e manutentori di attrezzature elettriche ed elettroniche• Ufficiali delle forze armate• Artigiani e operai specializzati di: industria estrattiva, edilizia e manutenzione edifici• Agricoltori e operai specializzati di: agricoltura, foreste, zootecnia, pesca e caccia• Professioni tecniche in campo scientifico, ingegneristico e della produzione• Imprenditori, amministratori e direttori di grandi aziende• Ingegneri, architetti e professioni assimilate• Conduttori di impianti industriali• Professioni non qualificate nella manifattura, nell’estrazione di minerali e nelle costruzioni• Specialisti in scienze matematiche, informatiche, chimiche, fisiche e naturali• Imprenditori e responsabili di piccole aziende• Operatori di macchinari fissi in agricoltura e nell’industria alimentare• Artigiani e operai specializzati: meccanica precisione, artigianato artistico, stampa e assimilati• Professioni non qualificate nell’agricoltura, nella manutenzione del verde, nell’allevamento, nella silvicoltura e nella pesca• Operai semi-qualificati di macchinari fissi per lavorazione in serie e operai addetti al montaggio• Specialisti della salute• Membri dei corpi legislativi e di governo, dirigenti ed equiparati dell’amministrazione pubblica, nella magistratura, nei servizi di sanità, istruzione e ricerca e nelle organizzazioni di interesse nazionale e sovranazionale (SOLO ANNO 2013)B) Settori e attività• Agricoltura: tutte• Industria: costruzioni; industria estrattiva; acqua e gestione rifiuti; industria energetica; industria manifatturiera• Servizi: trasporto e magazzinaggio; informazione e comunicazione; servizi generali della p.a.; organizzazione ed organismi extraterritoriali