Un'idea senza precedenti: cento giovani di talento selezionati per dar vita a un percorso - completamente gratuito - di studi e di esperienze sul campo della durata di sei mesi, comprensivo anche di study tour all'estero, che consenta loro di diventare un giorno leader nelle aziende in cui opereranno.

Lanciato in primavera da Fondirigenti - la Fondazione promossa da Confindustria e Federmanager - D20Leader ha tagliato un traguardo dopo l'altro: il bando per la selezione per la prima edizione ha raccolto
diverse centinaia di candidature che si sono concentrate, dopo la valutazione della commissione di esperti, su 50 giovani. La scelta ha saggiato la preparazione di base, le caratteristiche personali e le motivazioni, che i candidati sono stati invitati a rendere esplicite.

Il percorso formativo, articolato in due edizioni, inizia oggi sulle colline di Firenze, a Pratolino. Domani, giovedì 26 settembre, sarà pubblicato il bando per la seconda che interesserà altri 50 giovani. I primi 50 giovani che affronteranno l'avventura di D20 Leader hanno un'età media inferiore ai 25 anni, sono per il 60% maschi, risiedono per oltre la metà nel Nord Italia e per l'altra metà nel Centrosud e nelle isole. Sono per lo più giovani già laureati (58%) e studenti (32%) ma c'è anche chi ha deciso di lasciare un'occupazione per cogliere questa occasione. I corsi di laurea più gettonati: Giurisprudenza, Economia e Scienze Politiche, seguiti da Ingegneria, Lingue e Comunicazione. Ma non mancano Lettere, Filosofia, Storia, Beni culturali e Scienze.

D20Leader, un'iniziativa unica nel panorama formativo italiano, vuole rispondere a un bisogno fortemente avvertito: aiutiamo i giovani a restare. L'esperienza all'estero è preziosa, ma la destinazione finale può e deve essere l'Italia, non più solo l'espatrio.

«È una grande occasione - afferma Carlo Poledrini, presidente di Fondirigenti - per questi 100 giovani che, da leader, potranno imprimere innovazione e crescita sia nelle imprese che nelle comunità territoriali dove si troveranno ad operare. D20 Leader è un progetto nato per celebrare il ventennale della Fondazione guardando al futuro del nostro Paese anziché al passato; è uno scambio di energie, simbolicamente riservato a 100 ventenni di valore a cui forniremo le migliori opportunità e prospettive di crescita culturale,
professionale e umana; vi investiamo due milioni di euro e contiamo di ripetere l'esperienza in futuro. Abbiamo selezionato ragazzi che ritengono la libertà, il rispetto, l'autonomia e la responsabilità, fattori prioritari del proprio futuro e sono disposti ad investirvi alcuni mesi della loro vita. Il Paese e le imprese hanno grande bisogno di giovani leader».

«Il progetto D20Leader è nato - afferma il direttore generale di Fondirigenti Costanza Patti - dalla volontà di restituire il valore delle esperienze che la nostra Fondazione ha raccolto nei primi venti anni di attività: formare classe dirigente. In coerenza con tale principio abbiamo deciso che anche chi non avesse superato la selezione e quindi era fuori dal progetto avrebbe dovuto avere un vantaggio dalla prova affrontata: un suggerimento per rafforzare le aree di debolezza evidenziate dalla selezione. A ciascuno dei candidati è stato fornito un video relativo all'area in cui ha mostrato maggiori necessità di rafforzamento. In tal modo, oltre a coinvolgerli nell'esperienza formativa di una giornata di colloqui di gruppo e individuali con valutatori esperti, ognuno avrà avuto la possibilità di lavorare al miglioramento delle proprie competenze, per essere più competitivo nelle future selezioni».

Le candidature per le selezioni potranno essere presentate a partire da domani, giovedì 26 settembre. Per ulteriori chiarimenti consultare il sito www.d20leader.fondirigenti.it o inviare una mail a: d20leader@fondirigenti.it.