Al via il prossimo 24 novembre il primo master modulare part time, l’Executive Master in Crisis & Change Management, a favore del rilancio strategico d’impresa. Un’importante iniziativa formativa nata dalla collaborazione tra Cuoa Business School, Veneto Lavoro, ente strumentale della Regione Veneto, osservatorio del mercato del lavoro e promotore dei servizi per l'impiego, e Veneto Sviluppo, la società finanziaria partecipata dalla Regione Veneto, che contribuisce ad attuare la programmazione economica dell'ente regionale attraverso l’attivazione di specifici strumenti finanziari a favore delle piccole e medie imprese venete. "La crisi di una piccola impresa – spiega Francesco Gatto, direttore scientifico Executive Master in Crisis & Change Management  – determina, in molti casi, non solo la perdita di posti di lavoro, ma anche la perdita di tutto quel patrimonio di idee, creatività e innovazione che era stato il frutto dell’idea imprenditoriale originaria. Ecco che da questa consapevolezza abbiamo ideato, progettato e lanciato, grazie anche all’importante sostegno di Veneto Lavoro questo master executive. Il corso, in modalità part time, è destinato sia a figure manageriali di azienda sia a consulenti professionisti che affiancano e guidano il management o la proprietà nella definizione di un piano industriale di rilancio credibile e sostenibile e che possa, quindi, essere anche sostenuto dal sistema bancario". Gli obiettivi del nuovo executive master della business school vicentina sono: lo sviluppo di un’analisi globale e integrata delle diverse variabili che impattano sui processi di gestione della crisi aziendale, dotando i partecipanti di una visione orizzontale e manageriale rispetto al fenomeno della crisi e del rilancio dell’impresa; l’analisi dei vari aspetti relativi alla riorganizzazione, ristrutturazione dell’azienda e al suo rilancio strategico; l’approfondimento del tema della comprensione del business d’impresa in un’ottica di recupero di profittabilità e di rilancio; lo sviluppo e l’affinamento delle soft skills per poter gestire al meglio in termini di autorevolezza, leadership, gestione del conflitto, negoziazione e gestione dello stress le diverse situazioni e fattispecie dei processi. Un altro aspetto distintivo del master è l’applicazione della teoria, per cui viene previsto un lavoro di progetto individuale da parte degli allievi. Questi ultimi hanno la possibilità, guidati dalla Faculty Cuoa, di mettere in pratica quanto acquisito, applicandolo direttamente a un caso aziendale reale. L’Executive Master in Crisis & Change Management è un percorso formativo completo con molteplici e integrate metodologie formative.Per maggiori informazioni: www.cuoa.it/macri.