«Riceviamo tantissimi curricula. Molti giovani vogliono far parte della nostra realtà e lavorare nel nostro gruppo. Questa è sicuramente una delle cose più belle che un imprenditore possa sperare. Anche per quest’anno l’obiettivo è quello di inserire circa 60 nuove persone soprattutto nelle aree tecniche e commerciali», commenta così Marco Francesco Eigenmann, presidente e ceo di Fine Foods & Pharmaceuticals Ntm, il successo dell'azienda bergamasca che si appresta ad approdare al mercato Mta, segmento Star di Borsa italiana. L'impresa prevede un futuro in continua crescita. Ha politiche della gestione delle risorse umane molto avanzate che hanno portato a una soddisfazione dei dipendenti dell’85% e una stabilità del personale pari al 97%. Offre ai propri collaboratori servizi aggiuntivi e a costo zero come l’assistenza di una psicologa e una nutrizionista e uno sportello sempre a disposizione per rispondere a qualsiasi domanda ed esigenza. «Siamo vicini ai 700 dipendenti - spiega Eigenmann -. Per quanto riguarda le quote rosa, i numeri parlano da soli. Il 43% dei dipendenti totali sono donne e, tra i colletti bianchi, il 64%. Ma il dato più rilevante è che tra i nostri manager il 40% è donna. Su sette membri del Consiglio di amministrazione, tre sono figure femminili. Ci tengo anche a ricordare che in Fine Foods abbiamo tre dirigenti donna in posizioni strategiche: Ricerca & Sviluppo, Industrializzazione e Risorse Umane. Ma non solo».

A questo link le varie posizioni aperte e le candidature (c’è anche sezione per candidatura spontanea):

https://www.finefoods.it/lavora-con-noi/.