Il ministero del Lavoro e delle politiche sociali mette a disposizione tutti i curricula degli aderenti al Programma Garanzia giovani già profilati. Gli operatori del mercato autorizzati e accreditati diventeranno così i soggetti privilegiati per garantire un più efficace incontro tra domanda e offerta di lavoro, con specifico riferimento ai giovani Neet (ragazzi che non studiano e non lavorano). Sarà un primo grande rilancio di una misura dotata di 1,5 miliardi di fatturato, ma che non riesce a essere sempre efficace nella guerra alla disoccupazione dei giovani.L'inserimento del logo di Garanzia giovani e dell'indice di profilazione consente ai datori di lavoro, che ricorrano alle Agenzie per il lavoro per il matching tra domanda e offerta di lavoro, di conoscere anche le opportunità incentivanti, offerte dal Programma, connesse all'assunzione del giovane Neet. ​L'importo del bonus occupazionale, erogato dall'Inps, varia in base alla classe di profilazione del giovane e alla tipologia di contratto scelto per l'assunzione (tempo determinato o indeterminato), compreso l'apprendistato professionalizzante.A essere avvantaggiati da questo accordo saranno agenzie e portali in grado di avere stretti rapporti con le imprese, per far incontrare i candidati e le effettive disponibilità e vacancy delle aziende.Tra queste Face4job, il portale innovativo del lavoro che permette l'incontro diretto senza intermediari tra candidati e imprese.