EY, nell’ambito del suo piano di sviluppo e rafforzamento nei principali mercati verticali italiani, nell’ultimo anno ha dato il benvenuto a 19 nuovi partner: Antonio Altieri Pignalosa e Giuseppe Giovinazzi (Assurance); Cinzia Quartararo e Francesco Serricchio (Tas); Daniele Caneva, Oriana Granato, Cristiano Margheri e Luisa Claudia Savio (Tax); Andrea Dossena, Antonio Irione, Stefano Matalucci, Rodolfo Mecozzi, Andrea Maria Ezio Musazzi, Giovanni Notarnicola, Giovanni Passalacqua, Riccardo Passerini, Irene Pipola, Giuseppe Santonato e Stefano Venchi (Advisory). Nel nostro Paese, nel corso dell’ultimo anno, EY ha inserito nel proprio organico 1.250 persone. Tra queste oltre 420 giovani in stage, circa l’80% dei quali è stato assunto. Questi numeri confermano il forte investimento sui giovani professionisti da parte di EY, segnalato anche dalla certificazione Top Employers, conseguita, unica tra le Big4, per il decimo anno consecutivo.
Significativo anche l’impegno di EY per incentivare la presenza femminile nei percorsi di studio Stem e favorire l’occupazione delle donne: da fine del 2018 ad oggi la percentuale di giovani donne assunte in EY è passata dal 30 al 46%. Un risultato riconosciuto anche dalla Repubblica degli Stagisti con l’Awards Speciale Women in Stem.

Donato Iacovone, amministratore delegato di EY in Italia e Managing Partner dell’Area Mediterranea commenta: «Le nuove nomine a Partner testimoniano gli straordinari traguardi raggiunti dalle nostre persone e riconoscono l'impegno di EY nel formare leader dinamici, competenti, innovativi, capaci di creare valore per i nostri clienti e per il mercato e di contribuire a un mondo del lavoro migliore. Investiamo fortemente sui giovani e sullo sviluppo di nuove competenze: nell’ultimo anno abbiamo erogato alle nostre persone 146.000 ore di formazione».

EY impiega nel mondo più di 270mila persone, delle quali 6mila in Italia. Per il quarto anno consecutivo, è stata nominata, a livello globale, da Great Place to Work e Fortune uno dei migliori posti al mondo in cui lavorare e, per il terzo anno consecutivo, è stata indicata da Universum come il datore di lavoro più attrattivo nell’ambito dei servizi professionali. EY ha nominato nel mondo 733 nuovi partner, il 30% dei quali sono donne, dato che conferma l’impegno dell’organizzazione a sostegno dei talenti, indipendentemente dal genere.