"Nel ruolo di direttori finanziari, gli uomini percepiscono stipendi mediamente superiori del 16% rispetto alle donne e chi lavora in grandi società guadagna fino al 67% in più rispetto ai direttori finanziari di piccole aziende". Lo afferma uno studio realizzato dal Michael Page, società di ricerca e selezione di personale specializzato nell'ambito del top e middle management, fatto su 70 Paesi su un campione di 2.847 risposte ottenute dai direttori finanziari e altri ruoli del settore finanziario appartenenti a diverse industrie e ambiti.E le differenze non mancano neanche da Paese a Paese. Sempre secondo lo studio, "mediamente un direttore finanziario guadagna 125mila euro l’anno, con un picco massimo per il Medi Oriente (170mila euro) e uno minimo in Sud America (98mila euro)"."L’Europa registra, invece, stipendi - sottolinea - tra i 114 e i 132mila euro. La cifra pagata come bonus per questa tipologia di figura annualmente è in media a livello mondiale del 15,6%: più alta in Inghilterra e Irlanda, minima in Africa e sul 14,6% per l’Europa".Tornando alle differenze di genere, "gli uomini che, all'interno di un'impresa, ricoprono lo stesso ruolo delle donne guadagnano il 22% in più sui benefit, e chi svolge oggi la funzione di direttore finanziario, con meno di 35 anni d’età, nei prossimi vent’anni potrà arrivare a percepire un aumento di stipendio del 43%".“Oggi un numero sempre maggiore di direttori finanziari - commenta Antonio Macario, senior manager di Michael Page Italia - si deve confrontare con decisioni strategiche, da operazioni di corporate finance a quelle di finanza strutturata e progetti di internazionalizzazione e delocalizzazione"."Più che le retribuzioni - spiega Macario - negli ultimi anni, questo è il principale cambiamento che ha riguardato la figura professionale del direttore finanziario negli ultimi anni".