È stato siglato l’accordo tra Provincia di Milano, Afol Nord Milano, ASP Mazzini e APA Confartigianato per la realizzazione di interventi di politica attiva del lavoro nel settore metalmeccanico.Obiettivo del progetto, proposto dal centro di formazione Mazzini, è l’inserimento in azienda di 15 giovani lavoratori (età 18-23 anni) che, grazie a percorsi di alternanza scuola-lavoro e formazione continua, otterranno la qualifica di “attrezzista meccanico alle macchine utensili”.Previste 600 ore di tirocinio in aziende del territorio e 200 ore sui banchi di scuola grazie alle quali sarà facilitato l’ingresso nel mercato del lavoro dei disoccupati partecipanti.“La possibilità di inserimento lavorativo dei giovani selezionati – commenta Paolo Giovanni Del Nero, Assessore allo Sviluppo economico, Formazione Lavoro della Provincia di Milano – è concreta grazie agli accordi con le aziende e alle intese strette coi partner. Il mercato del lavoro, oggi sempre più, richiede personale qualificato e disponibile all’apprendimento lungo tutto l’arco della vita. Da questa consapevolezza nasce la volontà di avviare questo percorso, sostenendo ed orientando le scelte dei giovani. Sono convinto che il progetto, partendo dall’interazione tra sistema pubblico e privato, rappresenti una buona prassi e un modello esportabile in altri settori e territori”.Particolare attenzione è stata dedicata alle piccole e micro realtà produttive del nord Milano, contesto dove esiste difficoltà nel reperire manodopera qualificata e  dove si è registrato un calo di diplomati in uscita dagli istituti tecnici. Il percorso mira alla formazione di attrezzista meccanico specializzato alle macchine utensili polivalenti e vuole fornire una risposta diretta alla progressiva richiesta di rinnovamento e specializzazione del settore.Le nove aziende partecipanti si impegnano ad assegnare un contributo di 400 euro per ogni lavoratore, nei q mesi di tirocinio, e offrire un contratto a tempo determinato di almeno sei mesi.La Provincia di Milano, attraverso Afol Nord Milano, si occuperà del reclutamento e della selezione dei partecipanti mentre il Centro di Formazione ASP Mazzini sarà responsabile di tutto il percorso formativo.Destinatari giovani disoccupati, in mobilità iscritti alle liste del Centro per l’Impiego ed in possesso di diploma di tecnico meccanico o di una qualifica triennale di operatore meccanico.