Con la crisi aumentano le difficoltà a trovare un posto di lavoro, ma crescono anche i pericoli di finire in qualche "trappola". Si moltiplicano infatti in questi utlimi tempi le offerte che non risultano attendibili. Ecco allora i consigli del sito InfoJobs.it (www.infojobs.it la principale realtà italiana ed europea nel settore del recruiting online) per non cadere vittime di offerte non trasparenti.1- Offerte generiche: prestate attenzione alle proposte di lavoro che delineano profili occupazionali molto generici e promettono facili e ingenti guadagni in breve tempo;2- Linguaggio: diffidate di comunicazioni inviate con un format grafico ed un linguaggio scorretto o sgrammaticato – potrebbero essere l’avvisaglia di un caso di phishing via email o web;3- Motori di ricerca: se qualcosa non vi torna, effettuate una ricerca sull’azienda, anche online in pochi click, per reperire informazioni e verificare subito che non si tratti di una truffa;4- Kit di lavoro: non acquistate materiali o kit di lavoro che vengono presentati come necessari per l’avvio di un’attività a domicilio, se non ci sono garanzie di recuperare l’investimento;5- Dati sensibili: non fornite mai informazioni riservate e sensibili richieste via email o attraverso pagine web, a meno che non siate sicuri al 100% della serietà del servizio;6- Corsi di avviamento: non iscrivetevi a training o corsi di avviamento a pagamento, anticipando il corrispettivo per l’azienda che ve lo richiede, se l’istituto non gode di nessuna qualifica seria o certificazione;7- Richieste di denaro: cestinate le proposte di lavoro ricevute che si rivelano condizionali all’invio di denaro, in qualsiasi forma;8- Contratti online: non firmate contratti online, anche se proposti con la supervisione di un consulente finanziario, a meno che non sia già stato fatto almeno un colloquio di persona;9- Colloqui: insospettitevi se l’assunzione per la posizione offerta non prevede alcun tipo di colloquio;10- Privacy Policy e Condizioni d’uso: assicuratevi che il sito a cui vi affidate abbia  dei termini e condizioni chiari, in cui sono esplicitamente proibiti contenuti di un certo tipo, e una privacy policy in cui è esplicitata la finalità del trattamento dei dati.