Banca Mediolanum continua il suo piano di crescita organica anche per il 2014 (già impiegate 200 risorse nel 2013) che prevede 200 nuove assunzioni a tempo indeterminato rispettivamente nell’area IT, nel banking center e in aree normative e marketing. Nello specifico l’IT si conferma un’area particolarmente strategica per Banca Mediolanum, che punta a incrementare ulteriormente i propri servizi alla clientela, in risposta ad un mercato sempre più digitalizzato. Saranno 82 le risorse impiegate a tempo indeterminato in questo settore con un investimento di 42 milioni di euro che porterà a quasi il raddoppio della struttura (da 100 a 184 persone). Tra i profili richiesti, specialisti di IT governance, specialisti di d-med management IT, specialisti in data center e configuration manager, service manager e case manager. I curricula dovranno essere inviati al seguente indirizzo mail: reclutamentoIT@mediolanum.it.Per quanto riguarda il banking center il piano prevede l’inserimento a tempo indeterminato di un centinaio di persone. L’opportunità è rivolta ai giovani, sia diplomati sia laureati, tra i 20 e i 30 che, indipendentemente dal percorso scolastico, abbiano buone capacità relazionali e comunicative. Dopo un periodo di formazione molto forte della durata di sei mesi attraverso il quale saranno date le basi di economia bancaria, economia assicurativa e economia finanziaria, entreranno in organico con un contratto di apprendistato di tre anni. I giovani che vengono inseriti al Banking Center poi vengono sviluppati internamente all’azienda. Gli interessati possono inserire il curriculum direttamente dal sito www.bancamediolanum.it nella sezione “career”.Le altre posizioni aperte riguardano 18 figure professionali nell’area marketing e normativa per le quali è possibile inviare la propria candidatura sempre attraverso il sito della Banca.