Avvicinare il mondo delle scuole e quello delle aziende, indirizzare e arricchire la formazione scolastica con le competenze richieste dal mondo del lavoro. È questo l’obiettivo della convenzione firmata oggi tra Anpal Servizi e Manageritalia e presentata a Roma in occasione dell’evento Un caffè con...manager imprenditore. L’intesa è finalizzata a migliorare i percorsi di transizione dall’istruzione al lavoro dei giovani studenti, attraverso il coinvolgimento di imprese e istituti scolastici in un processo formativo continuo, congiunto e virtuoso che vede i manager fare da ponte.

Alla base dell’accordo c’è Food4minds, l’iniziativa di Manageritalia volta a migliorare la sinergia scuola/mondo del lavoro e ad avere lavoratori e cittadini più vicini a quello che mercato e società chiedono oggi.
Gli interventi previsti andranno a incidere in particolare su tre ambiti specifici:
1. La formazione dei tutor di Anpal Servizi sul modello Food4Minds e ulteriori attività di informazione e comunicazione che i due soggetti riterranno utili per rafforzare i processi di transizione.
2. La diffusione da parte dei tutor di Anpal Servizi del modello Food4Minds nelle scuole che aderiranno al programma.
3. Il coinvolgimento dei manager - associati a Manageritalia - sia per favorire l’ospitalità dei giovani nei percorsi di alternanza scuola-lavoro, sia per portare nelle scuole le conoscenze e le esperienze del mondo del lavoro e dell’impresa.

La convenzione – che resterà in vigore fino al 31 luglio del 2020 – «è un esempio di contaminazione e di valorizzazione delle esperienze a costo zero», ha spiegato il presidente dell’Anpal, Maurizio Del Conte, nel suo intervento di questa mattina nella sede di Manageritalia.

L’evento odierno è stato inoltre l’occasione per parlare di una possibile collaborazione tra Anpal e Manageritalia nell’ambito della ricollocazione dei manager che perdono il lavoro. Un problema che esiste e che va affrontato con politiche attive adeguate visto che - stando proprio ai dati di Manageritalia – ogni anno il 20% dei dirigenti (circa 4 mila) esce dal contratto. In tal senso, le migliori «opportunità – ha aggiunto Del Conte - nascono dal confronto e da una collaborazione strutturale in grado di valorizzare la professione dei manager in accordo con le istituzioni». Allora è necessario «costruire una rete strategica per diffondere le esperienze di ricollocazione di maggior successo, con l’obiettivo di replicarle in maniera sistematica e in contesti territoriali diversi».

«La collaborazione con Anpal – ha detto Guido Carella, presidente di Manageritalia – è una grande opportunità per valorizzare e mettere al servizio del Paese le competenze dei manager. Sul primo fronte utilizzando l’esperienza di successo fatta con Food4minds, dove i manager sono ponte tra il mondo del lavoro e la scuola per portare le competenze richieste oggi sul mercato. Nel caso delle politiche attive per il lavoro dei manager per non disperdere un patrimonio di professionalità oggi indispensabili a tante nostre aziende per competere. Questo dimostra che le sinergie con il pubblico sono una delle strade maestre per gestire un contesto in continuo cambiamento».