Engineering, realtà italiana dell’information technology, con 40 sedi tra Italia ed estero, sta cercando 200 neolaureati da assumere, di cui 150 tra ingegneri informatici e informatici, e 50 tra laureati in Economia e Ingegneria gestionale. In parte cerca giovani con lauree triennali, per attività legate ad analisi di processo e di sistemi, mentre il grosso della ricerca è rivolto a chi ha una laurea specialistica, per ricoprire attività di consulenza, progettazione e ricerca. Per candidarsi www.eng.it/lavora-con-noi/.Negli ultimi tre anni Engineering ha assunto 100 giovani l’anno, insieme ad altre figure professionali; lo scorso anno, per esempio, nel totale tra acquisizioni e assunzioni individuali sono state inserite circa  600 persone.  Quest’anno l’azienda ha deciso di investire maggiormente sui giovani, per avere la possibilità di far crescere sin dall’inizio le proprie risorse dentro l’azienda e condividere e  trasmettere loro la cultura aziendale, l’approccio al mercato, la metodologia della gestione dei progetti. La ricerca è per tutte le sedi di Italia, da Trento a Cagliari, da Palermo a Osimo, ma una condizione sine qua non per candidarsi è la conoscenza della lingua inglese e la  disponibilità a fare esperienza ( anche lunga un paio di anni) all’estero, in particolare a Bruxelles o a San Paolo del Brasile.L’azienda ha un andamento positivo nonostante la congiuntura negativa, infatti dal 2008 al 2013 le retribuzioni medie sono aumentate del 14%, il valore della produzione è aumentato del 75%  e il numero di occupati è aumentato del 90%, in parte anche attraverso le acquisizioni.I nuovi assunti saranno inseriti in un progetto di formazione costante e adeguato. Engineering investe ogni anno sette milioni di euro ogni anno (l’1%del fatturato) ed è una delle poche aziende italiane che ha una scuola di formazione interna, l'Academy Enrico Della Valle (presso Ferentino (Frosinone), inaugurata nel 2000. È una scuola per tutti i livelli, di base e per gli alti potenziali aziendali, che i dipendenti frequentano in modo costante nel corso della loro carriera, perché il mercato delle tecnologie e del consulting evolve rapidamente. L'Academy di Engineering  ogni anno eroga oltre 20mila giornate/uomo di formazione tecnica, metodologica e comportamentale. Ha cinque sedi, 16 aule attrezzate, 170 docenti interni ed esterni, piattaforme di e-learning che simulano progetti, tender, business game ed engineering game come nelle sfide di business che ogni giorno coinvolgono le strutture produttive del Gruppo.La scuola di formazione è incentrata sull’insegnamento di materie tecniche e specialistiche, mirata a certificare soprattutto i project manager, ma non solo perché ogni anno vengono scelti i 50 dipendenti più promettenti che frequentano un master che dura un anno e mezzo per complementare la formazione su macro e micro economica, sulla gestione del personale, e una parte del master è dedicata alla crescita personale, al public speaking, al self enpowerment.Dal 2009 il progetto originario di Engineering si estende: la formazione manageriale e specialistica non è più solo “dall’interno per l’interno” ma si decide di renderla disponibile anche al mercato esterno.