Per tutto il mese di maggio Adecco sarà presente in 40 città italiane attraverso il tour TecnicaMente, un progetto che coinvolge 41 istituti scolastici su tutto il territorio nazionale e che aiuta i giovani diplomandi nel loro percorso di formazione e inserimento lavorativo. TecnicaMente è un’iniziativa che rientra nel piano di Adecco #diamolavoroalleambizioni che, attraverso un investimento in formazione, punta a garantire l’incontro tra i giovani talenti motivati alla crescita professionale e le esigenze delle aziende virtuose italiane. Tali aziende operano in settori differenti e sono concretamente interessate ad inserire all’interno delle proprie strutture organizzative nuove risorse dotate di un mix adeguato di competenze e soft skill, in linea con le proprie esigenze strategiche e di sviluppo.Gli eventi TecnicaMente sono organizzati dai Consultant della Business Line Industrial di Adecco, un team dedicato alla ricerca, selezione e gestione dei profili tecnici, che lavora attivamente con gli enti e le aziende del territorio per sviluppare progetti innovativi. Per tutto il mese di maggio, lo staff dei Consultant incontrerà gli studenti prossimi al diploma dei diversi istituti tecnici per far conoscere loro la realtà del mondo del lavoro. Non solo. TecnicaMente darà l’opportunità ai giovani di presentare progetti sviluppati durante l’anno scolastico grazie alle loro conoscenze tecniche e di venire valutati da una giuria di referenti aziendali che premieranno i progetti più innovativi. Il gruppo di vincitori avrà la possibilità di partecipare ad un corso di formazione tecnico altamente specializzato, i cui contenuti saranno definiti in sinergia con le aziende partecipanti. Nel 2014 il programma creato da Adecco aveva coinvolto 16 istituti scolastici e 250 studenti. Dopo il diploma, il 20% dei partecipanti è stato successivamente inserito in azienda attraverso diverse tipologie contrattuali: il 60% in somministrazione a tempo determinato, il 22% con assunzione diretta, l’8% tramite apprendistato e il 10% con tirocinio.L’edizione 2015 amplia ulteriormente il suo raggio d’azione, coinvolgendo oltre 1.200 giovani di 41 istituti tecnici, che presenteranno 260 progetti.Adecco, inoltre, offre a tutti gli studenti dell’ultimo anno degli istituti che aderiscono a TecnicaMente di usufruire di un servizio di light coaching, che si concretizza in un colloquio di selezione e orientamento personalizzato. Lo scorso anno 1250 studenti hanno avuto l’opportunità di avvalersi di questo servizio e nel 2015 saranno oltre 4500 i diplomandi coinvolti.Federico Vione, amministratore delegato di Adecco Italia commenta: "In un contesto lavorativo così competitivo come quello di oggi, al fine di poter valorizzare al meglio il proprio talento nel mondo del lavoro, gli studenti prossimi al completamento degli studi devono poter contare su un orientamento e una formazione che siano perfettamente in linea con le esigenze delle aziende. La collaborazione fra scuola e azienda è fondamentale per poter colmare l’attuale mismatch fra competenze acquisite e competenze richieste ma soprattutto per sostenere il processo di costruzione e valorizzazione delle ambizioni dei giovani che sono fattore chiave per il successo. Siamo estremamente soddisfatti del successo del progetto. Per questo motivo abbiamo scelto di estenderlo su scala nazionale, per più interventi sul nostro territorio".Calendario delle tappe di TecnicaMente:    Napoli, 7 maggio, ITIS Galileo Ferraris    Scandicci (FI), 7 maggio, Alta Scuola di Pelletteria    Fidenza (PR), 11 maggio, ITIS Berenini    Novara, 13 maggio, ITIS Omar    Este (PD), 13 maggio, I.I.S. Euganeo    Vicenza, 13 maggio, IPSIA “Fedele Lampetrico”    Bologna, 14 maggio, I.I.S. Belluzzi Fioravanti    Sesto San Giovanni (MI), 14 maggio, I.I.S. Altiero Spinelli    Chieti, 15 maggio, I.I.S. Luigi di Savoia    Piacenza, 15 maggio, ISII G. Marconi    Treviglio, 15 maggio, ITIS Mozzali    Milano, 18 maggio, ITIS G. Feltrinelli    Perugia, 19 maggio, ITIS A. Volta    Modena, 20 maggio, ITIS Fermo Corni    Sondrio, 20 maggio, ITIS E. Mattei    Milano, 20 maggio, I.I.S. Luigi Galvani    Mantova, 20 maggio, IPSIA “Istituto San Giovanni Bosco”    Borgosesia, 20 maggio, IPSIA Giuseppe Magni    Borgomanero (NO), 20 maggio, ITIS Leonardo Da Vinci    Voghera (PV), 21 maggio, ITIS A. Maserati    Bergamo, 25 maggio, ITIS P. Paleocapa    Asti, 25 maggio, ITIS “Alessandro Artom”    Mondovì (CN), 25 maggio, I.I.S.S. G. Cigna    Mondovì (CN), 25 maggio, IPSIA Felice Garelli    Legnano (MI), 26 maggio, ISIS A.  Bernocchi    Susa (TO), 26 maggio, IISS “Enzo Ferrari”    Cuneo, 26 maggio, ITIS Mario Delpozzo    Brescia, 27 maggio, ITIS B. Castelli    San Donato Milanese (MI), 27 maggio, ITIS Enrico Mattei    Gallarate, 27 maggio, ISIS Andrea Ponti    Rovereto (TN), 27 maggio, CFP G. Veronesi    Catania, 28 maggio, ITIS Archimede    Melfi (PZ), 28 maggio, ITIS TEn. Remo Righetti    Scafati (SA), 28 maggio, ITIS A. Pacinotti    Nettuno, 28 maggio, ITIS Luigi Trafelli    Chivasso, 28 maggio, ITIS Europa Unita di Chivasso    Pescara, 28 maggio, IIS Alessandro Volta    Lanciano (CH), 29 maggio, ITIS L. Da Vinci    Abbiategrasso, 29 maggio, IIS Emilio Alessandrini    Frosinone, 29 maggio, ITIS A. Volta    Bari, 5 giugno, Fondazione “A. Cuccovillo” – ITS Meccanica-Meccatronica_EnergiaIntanto, a pochi mesi dall’approvazione del Jobs Act e dall’emanazione dei primi due decreti attuativi in tema di contratto a tutele crescenti e ammortizzatori sociali, è sempre più importante capire come sta cambiando il mercato del lavoro e quali sono le novità più impattanti per i lavoratori e per i datori di lavoro introdotte dalla riforma. Per offrire risposte chiare e informazioni pratiche su questi aspetti, e parallelamente all’infografica sul tema, Adecco lancia la serie di video infografiche Tutto ciò che c'è da sapere sul Jobs act, che vedono il giovane protagonista Edo Codecà – già interprete dei video legati al tema del #socialrecruiting -  alle prese con le nuove misure che cambiano il mercato del lavoro.Ogni video si concentra su un aspetto specifico della riforma del lavoro a partire dal contratto a tutele crescenti (in vigore dal 7 marzo), la cui clip è online su Adecco.it e sul canale YouTube di Adecco Italia. Nelle prossime settimane saranno pubblicate video infografiche dedicate ai cambiamenti che riguardano le aziende con più o meno di 15 dipendenti, la flessibilità in uscita, il riordino delle tipologie contrattuali e molto altro.Consapevoli dell’importanza di diffondere una corretta quanto chiara informazione su questi temi, ci auguriamo che possa dare visibilità a questa iniziativa.Per maggiori informazioni: www.adecco.it.