Informare e formare le aziende e i sindacati sul modo migliore di avviare interventi di welfare aziendale, con particolare riferimento alle politiche di eguaglianza tra uomini e donne e alla conciliazione vita-lavoro. È l'obiettivo del progetto promosso dalla Fondazione Marco Biagi di Unimore (Università degli studi di Modena e Reggio Emilia) e dalla consigliera di parità della Provincia di Modena. L'iniziativa si avvierà tra novembre e dicembre e si articolerà in quattro moduli sul tema Contrattare il welfare aziendale e la conciliazione vita-lavoro. Al progetto partecipano anche Cgil, Cisl e Uil territoriali, che hanno contribuito alla realizzazione del programma formativo e saranno presenti agli incontri con propri funzionari. "In virtù della formazione ricevuta, i partecipanti - spiegano i promotori dell'iniziativa- potranno esercitare in modo consapevole e informato l'azione negoziale sui temi trattati, mediante lacostruzione di appositi strumenti contrattuali, l'individuazione delle opportunità regolative demandate dalla legge all'autonomia collettiva e la determinazione dei possibili equilibri e delle poste di scambio, effettuata sulla scorta di specifiche analisi di fattibilitàeconomico-organizzativa". I destinatari sono dirigenti, funzionari, rappresentanti sindacali e delle associazioni di categoria, rappresentanti delle associazioni femminili ed esperti in materia di pari opportunità, consulenti dellavoro e altri professionisti della gestione aziendale e dei rapporti di lavoro.La partecipazione è gratuita e potrà dare diritto all'acquisizione di crediti formativi ai fini della formazione continua dei consulenti del lavoro. Per informazioni si può consultare il sito: www.fmb.unimore.it.